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如何解决美容院发展中遇到的瓶颈

作者:开店网    发布时间 2017/6/26 14:25:13    来源:开店网

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  很多人认为开美容院就是一个赚钱的渠道,这一点都没错,但是对于如今市场上的美容院不断增加,美容院之间的竞争也在不断加剧,谁能体会到经营美容院的难度与苦衷呢。由于竞争激烈,雅致轩市场部专门对市场上一些美容院进行了调查,发现有很多美容院发展到一定的程度就开始停滞不前了,因为有很多困惑和问题制约着美容院的发展与进步,那么美容院究竟该如何越过发展瓶颈呢?下面就随小编一起来了解一下。

如何解决美容院发展中遇到的瓶颈

  1、下定决心进行改变

  想要突破这个瓶颈,首先就要明白美容院在发展过程中瓶颈是如何产生的,任何一个美容院在运营和发展中都是依靠一定的基础,而在发展一段时间后,这个基础就会无法满足美容院发展需求,而这时候美容院就会遇到瓶颈,想要突破瓶颈,美容院经营者就需要改变以往的依靠,寻找新的突破点,只要美容院老板能下定决心去改变、去创新,美容院才有可能突破这个瓶颈。

  2、建立清晰的运营发展模式

  建立清晰的美容院运营模式就是严格规范美容院的开始,为美容院各个方面的工作全部进行规范,只有这样美容院才能给顾客一个统一的概念,很多时候,美容院为了促进美容院的销售业绩,就会在制定产品、项目价格的时候给予一定的弹性,美容师都会根据面对的顾客给出不一样的折扣,但是其折扣不能超过弹性之外,但是因为美容师不同,给顾客的优惠力度也就不一样,当顾客第二次购买时,遇到不一样的销售人员,就会发现自己购买的优惠价格不一样,就会对美容院的产品价格产生怀疑,不利于美容院的发展,建立清晰的、统一的标准就能够避免类似情况的产生!

  3、对员工薪资待遇的持续增长

  经营者对自己美容院业绩都是异常关注的,在获得更多利益的同时,美容院老板又在不断思考如何减少美容师的工资,如今市场上很多美容院员工离职主要就是薪资待遇太低。美容院的 发展是离不开员工的努力,如果美容院老板满足不了员工待遇上的需求,员工也不可能尽心尽力工作,这也能造成美容院发展障碍,因此,美容院想要突破瓶颈,员工薪资待遇一定要同市面上其他美容院一样,让员工安心的工作,创造更多的价值,为美容院突破其瓶颈而努力!

  4、提升产品价值

  为什么我们总是说:要和顾客讲产品的价值而不是纠结价钱,只有产品的价值提升了,美容师的销售工作才会更加顺利,提升产品价值的方式有很多种,最常见的就是精致化产品价值,顾客喜欢的是精致化的价值增长方式。顾客愿意花更多的钱得到更加精致化的服务或者产品,美容院如果能将服务、技术精致化,那么对于提升产品价值是十分有效的。

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