网站公告:
开店网加盟平台隶属于中宾科技,汇集优质开店项目服务想开店的人

当前位置:首页 > 美立学院 > 加盟指南 >

“不涨薪资就离职”的员工美容院该如何做

作者:开店网    发布时间 2017/4/6 13:29:20    来源:开店网

1

投资金额:万
加盟区域: 开店成功率:%

  相信很多老板在经营管理中,都会遇到这样的问题,美容院员工们,都要求加薪,如果你不给加薪,那么她们就集体跳槽,内忧外患,外面有竞争对手虎视眈眈,内有员工咄咄逼人,如果你的美容院遇到这样的问题,作为经营者的你会怎么做呢?下面雅致轩美容院加盟小编就和大家一起来探讨一下吧。

“不涨薪资就离职”的员工美容院该如何做

  如果经营者你做出以下的决定:

  1、答应员工加薪:随着美容行业的发展,越来越多的人加入美容行业,而随之而来的是员工流失率增高,如今,员工流失已经不是什么新鲜事了,尤其是基层的美容师,人员流动非常大,美容院好像天天都需要招聘,所以,留住美容师对美容院来说是一件重要的事。

  如果美容院老板遇到员工集体加薪,如果处理不当,那么员工真的会集体跳槽到竞争对手那里,这对美容院来说绝对是重重的打击,为此老板就要不得不答应加薪,但经营者要考虑的是:1、一旦因为这种方式加薪,那么以后肯定会有更多的员工效仿,如此一来,美容院的成本一定会加大。2、加薪后也许能管一阵子,但是等到时间一久,员工们又会不满足,会不断提出要求,恐怕美容院很难满足。

  2、不答应加薪:美容院老板依旧按照原来的加薪制度,只要员工的个人业绩达到标准,一定会加薪,集体要求加薪不符合规定,美容院老板回绝加薪申请,可起到一定的震慑作用,但经营者要做好员工真的走人的准备,也许员工走了,还会将美容院的顾客也带走。

  其实对于以上两种方式,都会产生不良的影响,美容院老板可以采取以下两个方式:① 给她们一个月的时间,完成指定的营业额度,就答应加薪,如果完不成,就自己走人,完成的前几名,会有额外奖励。② 既然员工提出这个问题,那么一定是有原因的,一般很少会有员工一起提加薪、离职,经营者首先要了解其内心想法,做美容院就是选人,育人,留人,扶人,产生双赢!

  雅致轩17年的历史经验为美容院老板支招:

  1、美容师肯定不会无缘无故的要求加薪,这时候经营者就要去了解市场、竞争对手的薪资是不是真的比自己的高,由于多名员工一起要求加薪,美容院老板就要想办法先稳定人心,可以适当的根据市场的状况调整薪资,不用一下提升太多,但是要让员工看到希望,设立有竞争性的薪酬制度。

  2、如今大部分美容院的美容师都是年轻的90后,除了注重薪水之外,也会看中美容院的工作环境和时间,希望在美容院里能有更多的学习机会以及发展空间,通过自己的努力向上攀升,但前提是美容院这个平台有足够给予员工发展的机会。

如果您对此项目感兴趣,请在此留言,坐等企业找您(成功的创业者90%都是通过留言,留言只需5秒钟)
  • 知名招商项目汇聚平台

    汇聚海量知名、高诚信度品牌招商项目,随时为您提供招商信息

  • 事实和口碑胜于一切

    千万创业者通过这里找项目、迈出成功创业第一步;

  • 诚信的商机发布平台

    请你在加盟留言时,选择有实力、 加盟店多、成功案例多、合法资质、 证照齐全、诚信经营的品牌.

郑重承诺:本公司郑重承诺尊重你的隐私,并承诺为你保密!
*你的真实姓名,请使用中文
*填写你的手机或座机
*选择方便联系你的回访时间 随时 上班时间 下班时间
您可以根据下列意向选择快捷留言
  1. 妮欧加盟费多少
  2. 我们这里有加盟店吗?
  3. 我想了解一些加盟资料
  4. 我对这个项目感兴趣,尽快联系我
成都网络推广,成都网络营销,成都网络公关,成都网络公司,成都网络推广公司,成都网络营销公司,成都网络公关公司,招生外包团队公司,招生代理团队公司,招生推广团队公司,网络招生团队公司,招生代理外包推广团队公司,招生代理网,中国招生代理网
友情链接

蜀ICP备12028468号 增值电信业务经营许可证:蜀B2-20120251 公安机关备案号:蜀32058202010001号 | 互联网新闻信息服务许可证编号:1312006002

开店网加盟平台 版权所有 蜀ICP备11034693号 Copyright © 2013-2018 http://www.kaidianwang.net.cn, All rights reserved.