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美容院老板必看的经营管理制度

作者:开店网    发布时间 2017/10/8 10:35:54    来源:开店网

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  在美容院经营过程中,一套完善的管理制度对于成功的美容院来说是非常有必要的,在经营过程中,好的管理能防止美容院出现一些经营漏洞,也能省去经营者不少麻烦,减少经营风险,毕竟如今市场上竞争太过于激烈,一个不小心就有可能满盘皆输,今天,我们就给大家分享一下美容院经营管理制度,供大家参考。

  

美容院老板必看的经营管理制度


  管理制度一:员工成长制度

  这一制度主要是为了对员工工作的升级、降级流程,以及升降级后应得的待遇,每一个员工在工作期间都想得到美容院的认可,而升降级制度就是对员工一段时间内工作表现的评价,只奖不罚等于没有奖励,通过员工成长制度即给员工的发展指明的道路,同时也为留下优秀的员工做好了制度保证。

  管理制度二:员工会议制度

  这类制度中包含了参加的人员、具体流程、目的及时间等,会议是员工之间沟通的桥梁与纽带,通过丰富的会议制度来及时了解美容院发展状况,解决存在的问题和员工工作达标情况等。

  管理制度三:员工考勤制度

  这类制度中包含上班、加班、休息、事假、迟到旷工等制度内容,良好的考勤制度能够促进美容院日常的工作人力保障,加强化员工良好的工作守时习惯,为顾客服务的及时服务和门店的日常运营提供了基础。

  管理制度四:员工工资制度

  这类制度中包含的底薪、绩效工资、奖金、手工提成、达标奖、各类津贴等。员工工作的主要目的之一就是为了赚钱,美容院经营的主要目的就是为了盈利,所以工资制度是关系美容院与员工的利益分配的大事,也是关系美容院长久发展、人才吸引的核心条件。通过工资制度的设计,确定合适的利益分配比例,促使美容院与员工利益的双赢。

  管理制度五:行政制度

  这类制度中包含岗位职责、行为规范及工作流程等。行政制度的目的就是保障各岗位人员各负其职,各负其责,每个事件由谁管,每个事件的处理方法及标准,都明确明晰,行政制度是美容院员工工作的指南针,是保证美容院工作效率的最有效保证。

  经营一家美容院,好的管理制度能让你事半功倍,对于招聘员工来说,好的制度也为你的美容院增加了相当的魅力。员工无“制”则“废”,美容院无“度”则“慌”,希望大家一定要引起重视。

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